Die Wahrheit über Burnout
Stress am Arbeitsplatz und was Sie dagegen tun können
Dieses Buch räumt mit der vorherrschenden Meinung auf, dass ein Arbeitnehmer, der an Burnout erkrankt, allein schuld an seiner Müdigkeit, Erschöpfung und „Mir ist sowieso alles egal“-Einstellung ist. Sehr oft liegt die Verantwortung für das Entstehen von Burnout im Verantwortungsbereich der Unternehmen. Burnout ist ein Anzeichen von großen Missständen innerhalb eines Unternehmens und sagt mehr über die Arbeitsumgebung als über die Arbeitnehmer aus.
Dieses Buch fordert uns, auf, die vorhandenen Sichtweisen neu zu überdenken und konzentrieren sich darauf, wie dieses Problem erfasst, vorhergesagt und behoben werden kann. Die Autoren zeigen Arbeitnehmern, Managern und Unternehmungsleitung Richtlinien und Strategien, um die zugrunde liegenden Probleme in einem Unternehmen in den Griff zu bekommen. Sie schlagen neue Vorgangsweisen und konkrete Maßnahmen für die Erreichung eines gesunden Betriebsklimas vor.
Inhalt
- Die derzeitige Krise
- Wie sich Burnout manifestiert
- Was sind die Ursachen für Burnout?
- Weshalb soll man etwas gegen Burnout unternehmen?
- Krisenintervention, um Burnout aufzuhalten
- Burnout verhindern und Identifikation aufbauen
- Menschliche Werte fördern
- Anhang: Das Arbeitsumfeld bewerten